河南今年开展省直公立医院绩效考核及财政补助

河南省卫生规划委员会最近部署了28个省级公立医院，进行2017次绩效评估。据悉，这是省政府首次对省级医院全面绩效考核，考核结果将与财政补贴、院长任用和搬迁挂钩。

很明显，从2018起，河南省卫生规划委员会将每年组织省级公立医院绩效考核。评估结果将作为委员会直属医院和大学附属医院管理纳入预算范围，财政补贴和医疗保险支付，确定工资总额、评先评优的依据，作为评标委员会的重要参考，医院院长直接下任命，补偿和惩罚。在回顾和评价，主要报告制度，充分利用卫生统计信息管理系统，医疗保险财务报告3平台，和患者满意度和人才发展趋势评估（组织）在两年度员工满意度调查评估的医院团队部门；日常业务管理委员会18海关和记录机4有关单位。

河南省卫计委指出，公共福利为导向的考核机制的建立，是公立医院综合改革的重要组成部分；建立和完善绩效评价体系，加强对公立医院综合监管的具体措施；加强绩效评价，是引导公立医院建立一个新的运行机制的有效载体。针对评价结果，我们要继续纠正和改进，正确对待医院存在的问题、差距和不足，充分发挥广大医务人员的积极性和主动性，提高医院的执行力。